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Stress und Stressmanagement bei OsteopathInnen
(Stress and Stress Management of Osteopaths)

Journal: Unpublished MSc thesis Wiener Schule für Osteopathie, Date: 2015/03, Pages: 97, type of study: cross sectional study

Free full text   (https://www.osteopathicresearch.com/s/orw/item/2844)

Keywords:

osteopaths [138]
resources [4]
stress [82]
work [90]
cross sectional study [597]
WSO [433]

Abstract:

Especially in health and care professions stress can lead to a state of inner and outward fatigue. Consequences are an increasing error rate and deteriorating quality regarding medication and care for the patients. As representatives of a health care professional group, osteopaths are in close contact with patients and are working to improve society’s health. This was the reason why for the empiric part 233 mainly free-lance osteopaths have been interviewed by filling out online and postal questionnaires based on the instrument of the stress-related job analysis of clinicians (ISAK-K, Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse bei KlinikärztInnen – short version). The results have shown that female and experienced osteopaths are significantly less insecure and that experienced osteopaths show less frustration because of overall objectives. They are less burdened by emotional dissonance, so are male osteopaths. Osteopaths that have more experience in their job are more likely to estimate their opportunities to further development at work in a positive way. Team-working osteopaths have more resources, due to social support by colleagues and superiors. When questioned for individual stress reactions, 47 % of the participants named psychological, 34 % physical and 4% work-related reactions. 8% of the participants stated to deploy their resources. Examples for personal resources were physical activity (41 %), followed by freedom of action (26 %) and mental resources (17 %). Basically the participants show a high level of resources and a comprehensive awareness of risks and consequences of living stress.

Abstract original language:
Karin Homa-Konrad: Stress und Stressmanagement bei OsteopathInnen Stress kann vor allem in Sozial- und Gesundheitsberufen zu einem Zustand innerlicher und äußerlicher Erschöpfung führen. Dies zeigt Auswirkungen im Sinne von steigender Fehleranfälligkeit und sinkender Qualität in Bezug auf medizinische und pflegerische Leistungen für die PatientInnen. OsteopathInnen als Vertreter eines Gesundheitsberufs sind in direktem Kontakt mit PatientInnen und arbeiten an der Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung. Deshalb wurden für den empirischen Teil233 überwiegend freiberufliche OsteopathInnen in Österreich mittels  stressbezogener Tätigkeitsanalyse bei KlinikärztInnen und -ärzten -  Kurzfassung (ISAK-K) online und postalisch befragt.  Erwartet wurden geschlechtsspezifische Unterschiede sowie Unterschiede nach Berufserfahrung und Art der Tätigkeit. Die Ergebnisse haben gezeigt, dass weibliche Osteopathen und berufserfahrenere OsteopathInnen eine signifikant geringere Unsicherheit aufweisen. Außerdem zeigen erfahrenere OsteopathInnen seltener Frustration wegen übergeordneter Ziele. Sie sind durch emotionale Dissonanz seltener belastet, das gleiche gilt für männliche Befragte. Tendenziell schätzen erfahrenere OsteopathInnen ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiver ein. Im Team tätige OsteopathInnen weisen signifikant mehr Ressourcen durch soziale Unterstützung (Kollegen und Vorgesetzte) auf. Befragt nach eigenen Stressreaktionen gaben 47 % psychische und 34 % körperliche Reaktionen an, genannt wurden auch arbeitsbezogene Reaktionen (4 %)  sowie Ressourceneinsatz (8 %). An eigenen Ressourcen wurde am häufigsten körperlicher Ausgleich (41 %), gefolgt von Handlungsspielraum (26 %) und mentalen Ressourcen (17 %) angegeben. Grundsätzlich weisen die Befragten ein hohes Maß an Ressourcen und ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Gefahren und Konsequenzen von Stresserleben auf. Stichworte: OsteopathInnen, Stress, Ressourcen, Arbeit


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